Incarico RSPP

La figura aziendale di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), obbligatoria secondo il Dlgs 81/08, ha il compito di organizzare e gestire il sistema della prevenzione e protezione dei rischi sul luogo di lavoro. Il Responsabile deve possedere capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, per assumersi e dimostrare di avere quelle responsabilità che gli permettono di organizzare e gestire tutto il sistema appartenente alla prevenzione e alla protezione dai rischi.
L’incarico di RSPP può essere esercitato da:

• un dipendente scelto dal datore di lavoro;
• dallo stesso datore di lavoro;
• da un professionista e consulente esterno (RSPP esterno).

Il ruolo di RSPP ricoperto dal datore di lavoro può avvenire solo nei casi di aziende:

• artigiane o industriali, con un massimo di 30 lavoratori;
• agricole o zootecniche, che occupano fino a 10 dipendenti;
• ittiche, con un limite di 20 lavoratori;
• altri settori, fino a 200 dipendenti.

Da specificare che il datore di lavoro può esercitare il ruolo di RSPP solo dopo aver frequentato uno specifico corso di formazione di 16-48 ore, riguardante la sicurezza sui luoghi di lavoro e con un corso di aggiornamento periodico.

Secondo il Dlgs 81/08 la figura dell’ RSPP si deve occupare di:

• progettare sistemi di sicurezza per i vari settori aziendali;
• identificare ed analizzare tutte le cause di rischio dell’azienda;
• dettare le norme per la sicurezza e la sanità dei luoghi di lavoro;
• istruire i lavoratori sui rischi sanitari a seconda del tipo di lavoro, piani di evacuazione, primo soccorso, antincendio, etc.)
• sviluppare dei programmi formativi e informativi dei lavoratori.