Antincendio ed Emergenze

Nomina dell’addetto Antincendio e la corretta gestione delle emergenze.

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Designazione e nomina dell’addetto Antincendio

L’Addetto Antincendio è una figura espressamente prevista nella normativa antinfortunistica, ricompreso all’interno di quella squadra per la Gestione delle Emergenze, prevista dall’articolo 18 del D.Lgs. 81/08.
L’Addetto Antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi, della lotta antincendio e della gestione delle emergenze che da essa possono scaturire.
La designazione e nomina dell’Addetto Antincendio è un preciso obbligo che scaturisce dall’art. 18 del D.Lgs. 81/08, il quale indica gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente. Il numero dei lavoratori incaricati deve essere commisurato a quanto emerso dal DVR e dal Piano di Emergenza, dove previsto. Il nominativo dell’Addetto Antincendio o degli addetti, a seconda dei casi, devono essere riportati nel DVR (Documento di Valutazione dei Rischi). È doveroso ricordare come sempre l’art. 18 del D.Lgs. 81/08 richieda specificatamente che nell’affidare gli incarichi il datore di lavoro debba tenere in considerazione le reali capacità e condizioni dei lavoratori che saranno destinatari di tali impegni. Infine, i lavoratori designati alla lotta antincendio non possono rifiutare la nomina, se non per gravi e giustificati motivi.
Ricordiamo che la lotta antincendio passa per una formazione antincendio a cui il lavoratore incaricato ha diritto per legge. Il corso è diverso a seconda del livello di rischio presente in azienda (basso, medio o alto), ma in generale, tende ad apprendere nozioni di base sull’incendio e la sua prevenzione, la protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio, accompagnate da un’esercitazione pratica finale.

COMPITI DA SVOLGERE DA PARTE DELL’INCARICATO

Acquisito il giusto grado di consapevolezza e di abilità, il lavoratore dovrà far fronte ai compiti che l’incarico porta con sé. A cominciare dalla prevenzione: l’addetto può e deve svolgere questo tipo di attività, verificando le situazioni che si instaurano durante il suo turno lavorativo, agendo direttamente anche sul comportamento dei propri colleghi di lavoro.

Durante la normale attività lavorativa:
– il controllo e la verifica dell’integrità sulle attrezzature antincendio presenti nel luogo di lavoro.
Durante un’emergenza:
– una volta avvisato dell’emergenza in atto deve subito recarsi sul posto e valutare l’entità dell’emergenza;
– se l’emergenza è di lieve entità, controllabile mediante l’uso di estintori, per esempio, deve adoperarsi per far rientrare la situazione;
– nel caso in cui egli non riesca a controllare l’evento deve dare immediatamente inizio alla procedura di evacuazione, attivando il dispositivo acustico per la segnalazione di allarme o dando istruzioni ad altri per agire in merito;
– avvisare tutti gli addetti alle chiamate di emergenza (di solito il centralino) chiedendo di allertare i soccorsi esterni;
– agire su valvole e interruttori per inibire il flusso di gas pericolosi e/o corrente elettrica;
– isolare il luogo in cui sta avvenendo l’emergenza, assicurandosi dell’effettiva chiusura delle porte tagliafuoco;
– aiutare le persone presenti ad evacuare, in special modo, uno o più addetti devono occuparsi delle persone con visibilità o mobilità ridotta e assicurarsi che tutti raggiungano il punto di ritrovo;
– verificare l’effettivo abbandono di tutti i locali, chiudendo a chiave le porte dietro di sé;
– fare l’appello del personale, per accertarsi che tutti siano giunti al punto di ritrovo, in caso negativo iniziare le ricerche e informare i soccorsi esterni;
– supportare i soccorsi esterni dando le informazioni del caso;
– segnalare la fine dell’emergenza quando la situazione di pericolo è cessata;
– chiedere la rimessa in esercizio degli impianti e la ripresa dell’attività, in seguito agli accertamenti sulla sicurezza degli impianti e dei fabbricati.

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